Первая в своём роде хайфская инициатива объединила сотни пожилых граждан с работодателями и поставила вопрос занятости в третьем возрасте в центр общественного обсуждения. Помимо встреч с потенциальными работодателями, участники получили подробный обзор ситуации с трудоустройством граждан 60+ от экономического обозревателя телеканала «Новости 13» Матана Ходоровa. Он заявил:
«Существует явный разрыв между желанием людей продолжать работать после выхода на пенсию и реальными возможностями».
Заместитель мэра Хайфы Исраэль Савьон добавил: «Мы постоянно работаем над улучшением качества жизни пожилых граждан».
Во вторник в Хайфе состоялась первая в Израиле масштабная ярмарка занятости и предпринимательства для граждан 60+.
Мероприятие было организовано при инициативе отдела по делам пожилых граждан в «Мильве» (Milav), при поддержке мэра Йоны Яхава и в сотрудничестве с муниципальным Центром занятости, Службой занятости, Битуах Леуми, Центром 60+, ассоциацией Шило и Форумом пенсионеров — Центром помощи имени Шмуэля Ганца.
Цель ярмарки — предоставить пожилым людям реальные возможности для трудоустройства и предпринимательства, организовать прямой контакт между соискателями и работодателями, а также предложить информацию, профессиональное сопровождение и инструменты для адаптации к рынку труда или реализации личных инициатив.
В течение дня на месте работали стенды работодателей, профессиональные консультационные точки, индивидуальные встречи и карьерное сопровождение — всё в одном доступном месте.
Один из участников, Меир, поделился: «Я пришёл узнать о вакансиях, подходящих мне на этом этапе жизни. Рад узнать, что есть места, где ценят опыт и возраст — не преграда. Признаюсь, я был скептичен, но приятно удивлён. Молодцы, что организовали это!»
Центральным событием стала лекция экономического обозревателя Матана Ходорова, посвящённая проблемам занятости в пожилом возрасте и несоответствию между желанием работать и фактическими возможностями.
По его словам:
«Около 60% израильтян хотят продолжать работать после выхода на пенсию, но только 37% действительно работают. Мы видим огромный разрыв между желаемым и реальным, а также между мужчинами и женщинами. Работа в пожилом возрасте имеет ценность, если приносит удовольствие и способствует физическому и ментальному развитию. Но если это физически тяжёлая или монотонная работа — ценность снижается. Потому решение — в поощрениях, а не принуждении. Работа должна сохранять достоинство и быть экономически оправданной».
Дополнительно была представлена вторая лекция — предпринимателя Эяля Макаби, генерального директора Projectime, под названием «Предпринимательство после пенсии — найди свой следующий проект», где он делился практическими инструментами и развенчивал мифы о начале нового этапа в жизни.
Заммэра Исраэль Савьон отметил: «Ярмарка дала пожилым реальную возможность встретиться с работодателями, рассмотреть новые карьерные направления, развивать свои проекты и, при необходимости, получить дополнительный доход».
Пини Вагман, председатель правления «Мильва», подчеркнул:
«Ярмарка даёт пожилым людям информацию, инструменты и поддержку, необходимые для трудоустройства или развития собственных инициатив».
Ярмарка оказалась успешной — высокая посещаемость подтвердила актуальность события. Это стало первым шагом в новой хайфской инициативе, нацеленной на продвижение темы трудовой активности пожилых людей и создание реальной связи между опытом и возможностями на рынке труда.
Приглашаем присоединиться к нашей группе в Телеграме “Афиша. Хайфа. Крайот и окрестности”. Мы ЗДЕСЬ
