Экономическая компания Хайфы, муниципальное предприятие, совместно с Президиумом делового сектора Израиля и Службой занятости запускает инициативу по преодолению дефицита тысяч работников в оборонной промышленности. Для этого создаётся инновационный ситуационный центр, который в режиме реального времени объединит вакансии, кандидатов, программы профессиональной подготовки и работодателей.
На фоне резкого роста спроса на технических специалистов и совокупного портфеля заказов компаний «Эльбит», «Авиационная промышленность Израиля» и «Рафаэль», превышающего 80 миллиардов долларов, запускается стратегическая инициатива, призванная решить одну из главных проблем оборонной отрасли — нехватку тысяч квалифицированных сотрудников, необходимых для реализации планов развития предприятий.
В рамках проекта, который возглавляет Экономическая компания Хайфы при участии Президиума делового сектора и Службы занятости, созданы цифровая платформа для оценки, отбора и трудоустройства кандидатов, а также первый в своём роде ситуационный центр по управлению и развитию кадрового потенциала оборонной промышленности.
Инициатива является важной частью деятельности управления DefenseTech Экономической компании Хайфы, работающего над превращением города в национальный центр оборонных технологий.
Единственный концерт Валерия Меладзе в Израиле недалеко от Хайфы Подробности
Ситуационный центр: управление кадровыми потребностями в режиме реального времени
Новый ситуационный центр впервые позволит управлять кадровыми потребностями оборонных предприятий на основе анализа данных.
С помощью информационных систем и современных аналитических панелей будут собираться сведения об открытых вакансиях, кандидатах, их профессиональных навыках, образовании и опыте работы, а также о потребностях оборонных компаний и предприятий, входящих в их цепочки поставок.
Эта информация позволит в режиме реального времени выявлять несоответствия между спросом на специалистов и имеющимися трудовыми ресурсами, а затем разрабатывать адресные решения по поиску, подготовке и трудоустройству сотрудников.
Система BOOL и профессиональная подготовка
Одним из ключевых инструментов инициативы станет система BOOL, разработанная компанией «Адам Мило» и Социально-экономическим форумом при Президиуме делового сектора.
Система внедряется в Службе занятости с использованием государственной системы цифровой идентификации.
Она позволит сформировать актуальную базу вакансий трёх крупнейших оборонных предприятий региона и компаний, входящих в их цепочки поставок.
При этом будет обеспечиваться точное сопоставление требований работодателей с квалификацией кандидатов, а также сопровождение всего процесса — от первоначальной оценки и отбора до фактического трудоустройства.
Параллельно будет создана база программ профессиональной подготовки, адаптированных к потребностям предприятий и выявляемому в режиме реального времени дефициту кадров. Цель — обеспечить, чтобы обучение действительно приводило к трудоустройству.
Проект предусматривает поиск кандидатов среди специалистов с высшим образованием, людей с технической подготовкой, молодёжи и выпускников вузов.
Для этого планируется сотрудничество с Технионом, Хайфским университетом, молодёжными центрами, организациями по трудоустройству и профессиональной подготовке, Ассоциацией промышленников Израиля и другими партнёрами в Хайфской агломерации.
Почему именно Хайфа?
Выбор Хайфы в качестве центра инициативы обусловлен её уникальными преимуществами: концентрацией ведущих оборонных предприятий, технологических компаний, академических учреждений, портовой инфраструктуры и присутствием различных подразделений вооружённых сил.
Сочетание научных исследований и разработок, производственных возможностей, инфраструктуры и квалифицированных кадров позволяет сформировать в городе развитую экосистему DefenseTech, которая будет способствовать укреплению занятости и региональной экономики.
Инициатива является частью более широкой стратегии Экономической компании Хайфы в области оборонных технологий.
Стратегия предусматривает создание рабочих мест, привлечение инвестиций, развитие инфраструктуры и укрепление сотрудничества с компаниями «Рафаэль», «Эльбит» и «Авиационная промышленность Израиля», а также содействие инвестициям в стартапы оборонно-технологического сектора.
Комментарии участников проекта
Йона Яхав, мэр Хайфы: «Хайфа находится в уникальном положении, позволяющем ей возглавлять стратегические инициативы, которые укрепят израильскую экономику и национальную устойчивость.
Объединение ведущих оборонных предприятий, академических учреждений, технологических компаний и высококвалифицированных кадров, которыми располагают город и вся агломерация, представляет собой значительное преимущество, которое мы должны использовать.
Мы работаем над созданием в Хайфе условий для роста, которые позволят передовым отраслям промышленности расширяться, привлекать инвестиции, развивать инновации и создавать качественные рабочие места для молодого поколения и квалифицированных специалистов.
Сотрудничество муниципалитета, государства, делового сектора и академического сообщества — ключ к превращению этого потенциала в долгосрочный двигатель роста, который укрепит позиции Хайфы как ведущего национального центра технологий и оборонной промышленности».
Дуби Амитай, председатель Президиума делового сектора:
«Оборонная промышленность является стратегическим двигателем роста экономики Израиля и обеспечения его безопасности, однако нехватка квалифицированных кадров угрожает ограничить потенциал её развития.
Сотрудничество, которое мы развиваем в Хайфе, позволит связать потребности работодателей с профессиональной подготовкой и качественным трудоустройством, создать тысячи возможностей для занятости и укрепить позиции Хайфы как национального центра инноваций и оборонной промышленности».
Инбаль Машаш, генеральный директор Службы занятости Израиля:
«Безопасность Израиля обеспечивается в том числе и в таких ситуационных центрах, где потребности промышленности в режиме реального времени встречаются с кадровым потенциалом.
Человеческий капитал — национальное достояние. Служба занятости как государственный орган предоставляет информационные системы и инструменты оценки профессиональных навыков, обеспечивает доступ ко всем соискателям и профессиональное сопровождение вплоть до фактического трудоустройства.
То, что создаётся в Хайфе совместными усилиями муниципалитета, делового сектора и промышленности, представляет собой национальную модель, которая укрепит экономику Израиля и его устойчивость».
Рани Бендер, председатель Экономической компании Хайфы:
«Видение и рабочий план, которые мы представили около двух лет назад, становятся реальностью!
Хайфа — оборонно-технологическая столица Израиля. Здесь расположены научно-исследовательские центры трёх крупнейших оборонных компаний страны, действует муниципальный инвестиционный фонд, вкладывающий десятки миллионов шекелей, а система образования включает изучение оборонных технологий в старших классах хайфских школ.
Теперь мы определяем занятость как важнейший фактор, связывающий работников с работодателями в промышленности и академической среде Хайфы».
Бригадный генерал запаса Ариэла Лазарович, руководитель управления DefenseTech:
«Оборонно-технологическая промышленность переживает период бурного роста, и возможность её дальнейшего развития зависит в том числе от наличия квалифицированных кадров, соответствующих меняющимся потребностям отрасли.
Ситуационный центр позволит нам выявлять существующие пробелы и точнее связывать потребности компаний с кадровыми ресурсами и необходимыми программами профессиональной подготовки.
Только совместными усилиями муниципалитета Хайфы, работодателей, государства и региональной экосистемы можно создать согласованно работающий механизм, который обеспечит качественную занятость на севере страны в долгосрочной перспективе.
Благодарю всех партнёров и выражаю особую признательность Службе занятости и Президиуму делового сектора — нашим стратегическим партнёрам».
Балет в Хайфе-Крайот. Спящая красавица Подробности и Лебединое озеро Подробности
Приглашаем присоединиться к нашей группе в Телеграме “Афиша. Хайфа. Крайот и окрестности”. Мы ЗДЕСЬ
