Так бывает. Причем несколько раз в жизни. Героиня моего сегодняшнего интервью, профориентолог и карьерный консультант Аня Праздникова, объяснит, что с этим делать.
Расскажи, пожалуйста, о себе?
В своей второй профессиональной жизни я помогаю людям найти работу мечты. Три года назад я ушла из большой корпорации, и мне тогда самой бы не помешал профориентолог. 16 лет я строила карьеру в корпоративных коммуникациях и связях с общественностью, но в какой-то момент стала чувствовать, что я не на своем месте. После ухода из найма я с партнерами организовала стартап: мы предлагали услуги, которым нужна была поддержка в профориентации и образовательной мотивации. Потом я пошла учиться, и сама стала профориентологом и карьерным консультантом, работающим и с подростками, и с взрослыми.
Как ты помогаешь людям?
Я много слушаю своих клиентов, задаю вопросы, которые помогают им разобраться в себе и понять, что делать дальше. Я совмещаю в своей работе принципы и техники коучинга, технологии профориентации, знания в карьерном консультировании, опыт руководства людьми, найма, работы с большой международной структуре.
Чаще всего ко мне за помощью обращаются, когда хотят выбрать профессию или дело по душе, когда не могут найти работу или боятся сменить нелюбимую деятельность. Мои клиенты получают ясность, уверенность, разные варианты профессии. Я даю им инструмент, который позволяет оценивать в будущем, подходит ли им та или иная вакансия. Помогаю сделать резюме, которое заинтересует работодателей, сопроводительные письма, готовлю к собеседованиям.

В апреле в Хайфе состоится премьера нового шоу “СимФани в Кино” Подробности

Часто в карьерном тупике оказываются люди, выбравшие не ту профессию. Не проще “на берегу” переубедить подростка или его родителей отказаться от неверного выбора?
Переубеждение вообще противоречит этике помогающего специалиста, каким я являюсь. Следуя этой логике, переубеждать подростка не стоит ни мне, ни его родителям. Важно, чтобы выбор, который делает молодой человек или девушка, были обоснованными. В начале работы я обязательно задаю родителям вопрос: готовы ли они к тому, что ребенок выберет ту профессию, которая им не нравится.
Год назад я работала с мальчиком-старшеклассником. У него была низкая успеваемость в школе, не было сформировавшегося интереса к какой-либо профессиональной сфере, и он хотел понять, куда с этим багажом идти учиться дальше. Над семьей при выборе его будущей специальности довлели мнение родственников, принятые в обществе стереотипы. После психодиагностики, исследования интересов, ценностей, обсуждения профессий, шансов на поступление мы выбрали не очевидное на первый взгляд — управление персоналом. А не «престижную» профессию, на которой настаивали родители. Спустя год я созвонилась с его мамой – та сказала, что сын очень доволен и учится с удовольствием.
Или другой недавний пример: девушка училась на инженера, но была недовольна предстоящей перспективой, при этом мечтала стать блогером-инфлюенсером или заниматься модой. Она прошла психодиагностику, мы проанализировали ее жизненный опыт, “вспомнили” о ее мечте стать врачом, поговорили об ограничениях и контекст, и остановились на учебе врача. Я не знаю, не передумает ли она снова и выберет ли в итоге именно этот путь, но теперь она понимает плюсы и минусы всех вариантов и знает, как оценить новый. Отговаривала ли я кого-то из них? – нет, ни в коем случае.
Ты проводишь мастермайнды. Что это за формат?
– Я собираю группу из 4-8 человек, которые помогают одному из участников найти решение для волнующего вопроса: например, оставаться во фрилансе или вернуться в найм, что делать с нежеланием сына учиться, как проверить бизнес-идею, придумать инструменты продвижения, увидеть, где узкое место в ведении соцсетей и прочее. Как видно, вопросы могут быть совершенно разные, не только карьерные. Участники делятся опытом и предлагают свои идеи решений. Без оценки, критики и обесценивающих комментариев – только конструктивные рекомендации, идеи и обмен опытом. Я, как модератор процесса, слежу за соблюдением этих правил и конструктивной работой (поэтому участникам здесь безопасно и комфортно). Работа в этом формате даёт интеллектуальную и моральную поддержку в решении трудных вопросов, вдохновение и мотивацию. Бонус — нетворкинг, который приносит новых партнеров, клиентов, иногда даже друзей. Кстати, участие в мастермайнде доступно всем, – за эту деятельность я получаю донейшн – столько, сколько участники считают нужным заплатить.
Люди, которые нашли работу, потом выходят на связь или ты интересуешься, как складывается их путь?
– На днях как раз списывалась с несколькими “свежими” клиентами и узнавала, как у них дела: кто-то нашел, конечно, кто-то – еще в процессе поиска, но написанное резюме пользуется спросом, предложений много. Кто-то остался на прежней работе, но переехал, перейдя на удаленный формат. Кто-то принял решение и пошел учиться. Кто-то решил развивать свой проект и соцсети, кто-то нашел работу по знакомству. Я вижу свой вклад в получении ясности и прояснении их дальнейшего пути.
Какова стоимость твоих услуг?
Одна сессия стоит 300 шекелей. Обычно она длится час-полтора. Иногда я встречаюсь один раз, иногда это 4-5 встреч. Написание резюме стоит 400 шекелей. Сравнивая с рынком, это достаточно дорого. В какой-то момент я очень устала от этой работы, подняла цены. Теперь делаю это нечасто, но зато с большим удовольствием. Для меня написать резюме – как для журналиста сделать интервью с человеком: нужно найти то, что будет интересно работодателю и описать это правильно, “упаковать”, как принято сейчас говорить. С написанными мной резюме и сопроводительным письмом человек уже дальше сможет работать сам, обновляя его под очередную вакансию.
Твои клиенты преимущественно из Израиля?
Есть и в Израиле. А вообще – из разных стран. С клиенткой из Швеции разбираем, почему после второго собеседования она не продвигается, с клиенткой из Англии находили выход из корпоративного конфликта, девушке из Японии искали новую профессию, а клиентке из Монголии делала резюме и помогаю в подготовке к собеседованию. Помню Испанию, Канаду, Германию, Швецию, Азербайджан и ОАЭ. Много клиентов и из России, поэтому я слежу и за рынком труда там. В Израиле обращаются родители подростков с просьбой помочь определиться с образовательной траекторией и будущей профессией. Много взрослых, кто ищет себя в новой стране.
Инна Гутман
Полезные ссылки:
t.me/+f2JTrMlRelg2N2M6 – приходите на мастермайнды
tutor-anna-prazdnikova.su
https://www.facebook.com/anna.prazdnikova/

Сегодня в Хайфе. Джордж Гершвин и Оркестр Маапеха — Серия Маапеха Подробности

Вся полезная информация о ситуации в Хайфе и важные новости, анонсы мероприятий и экскурсий на ваш телефон через сеть Вотсап Здесь или на нашем Телеграм-канале ЗДЕСЬ
через сеть Вотсап Здесь или на нашем Телеграм-канале ЗДЕСЬ